拱墅区教育局2015年党建工作要点

 认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平同志系列讲话精神，坚定“抓党建就是最大政绩”的理念，围绕区教育局中心工作，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，抓好干部和教师两支队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为实现北部教育提振、努力打造主城区最好的教育提供坚强的组织保障与人才支撑。

一、深化作风建设，创建清风美丽校园

1.加强理论政策学习，进一步推进依法治校。深入开展中国特色社会主义理论体系教育、党章学习教育、中国梦教育、党史国史特别是改革开放史教育，进一步坚定理想信念。进一步推进依法治教、依法治校，党员干部要做尊法学法守法用法的模范。深化现代学校制度研究，推进简政放权，明确学校“权力”和“责任”两个清单，进一步梳理、完善学校章程并汇编成册以资相互学习借鉴，强化管理的严肃性、延续性，提高工作实效。

2.深化作风建设，巩固群众路线教育实践成果。深化"四风"整治,健全作风建设长效机制;开展局机关干部、直属单位基层调研制度，组织党员教师深入学生家庭进行家访，广泛听取意见积极整改，努力为师生、家长以及社区提供优质服务，不断提升学校的满意度。大力推进美丽学校创建，深化师德师风建设，树立学校师德典型，坚守师德底线，严禁教师体罚与变相体罚学生等违反师德行为发生，并实行师德问题一票否决制。

3.开展廉政教育，提振党员干部精气神。履行党组织在党风廉政建设上的主体责任，真正把党风廉政建设主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。各单位书记是党风廉政建设的第一责任人，校园长队廉政建设负总责；领导干部要切实做到坚持重要工作亲自部署、坚持重大问题亲自过问、坚持重点环节亲自协调、坚持重要案件亲自督办的“四个亲自”；班子成员要切实履行”一岗双责”。要切实担当起廉政建设责任。要严明党的政治纪律和政治规矩，落实全面从严治党的新要求，坚持思想教育从严、干部管理从严、组织建设从严、制度执行从严，不断强化“四个服从”，确保政令畅通，坚决克服组织涣散、纪律松弛的现象。深化效能建设，强化责任担当，防范廉政风险，局党委班子要参加校园级领导班子党风廉政建设情况分析会，要继续做好对党员干部的提醒谈话制度和校园长离任经济责任审计，严肃干部任用、教师招聘、学生招生等各项工作纪律，并实施党风廉政建设责任制考核。

4.强化党建责任制，落实主体责任。坚持民主集中制原则，健全学校班子集体议事制度，坚持“三重一大”事情必须集体研究、集体决策，推进学校决策的民主化、科学化、法制化。充分发挥党组织的政治核心、保证监督作用，书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，对出现严重师德师风问题、影响校园和谐以及其他违纪违规行为，要实行责任追究。实行基层党组织书记党建工作双向述职制度。党建工作责任制的考核，与先进党组织和优秀党务工作者及支部书记年度考核挂钩。

二、创新党建载体，积极推进服务型党组织建设

5.创新载体规范党组织建设。创新开展“群”支部活动，培育“以校发展群实施党建管理”的党建品牌，充分利用校发展群的优势，创新活动载体，实现资源共享，促进校际之间的沟通、协作与交流。规范党员的转接及党员的信息管理，做到实际党员信息与年报完全一致；健全班子民主生活会和党员专题组织生活会的制度，完善量化考核与评定，实行党员和支部星级管理，加强对后进党组织的处置与管理。

6.建立健全党员活动日机制。每月15日为全区的党员活动日，各支部要结合“三会一课”，围绕“十项内容”开展丰富多彩、富有实效的党员活动，打造基层党建特色品牌。“七一”建党节期间,局党委将举行教育系统各基层党组织“党员活动日”特色成果展示活动。各支部要依托智能卡系统，对党员参加固定活动日、过组织生活、发挥先锋作用等情况进行数据留痕，记实管理，量分公示，并及时做好总结宣传工作，以此助推党组织生活的规范化、制度化、常态化。

7.不断提升智慧党建水平。进一步规范“党员智能卡”管理，完善考核细则。实行网络“双评”、网络发展、网络转接等工作，全面推行党建网络工作，提升党建工作效率。运用“智慧党建”新思维新手段，探索开展开放式专题组织生活会、网上组织生活会，构建“网络+网格”基层党建互动融合的新格局。

8.加强民办学校党建工作。加强“两新组织”党建工作，利用好党员智能卡规范管理，规范党员的转接，厘清党员的组织关系；加强“两新组织”党员队伍建设，探索两新党建的新思路、新方法、新载体，积极培育“两新组织”党建特色品牌。

三、加强干部队伍建设，完善教师人才梯队体系

9.加强学校领导班子建设。完善局党委中心组学习制度，定期开展校（园）长、书记教育论坛活动，形成良好的学习研讨氛围；加强校（园）级干部的考核和管理，进一步落实校园级干部重大事项报告制度和外出请假制度，深入推进校级干部交流制度，试行中层干部的交流任用，促进干部、党员教师向北部学校流动。

10.加强干部梯队建设。采取定向培养，自选挂职等举措，不断拓宽正校级干部视野，提升管理能力。借助研修培训、自学提高、岗位实践等多种形式，加强对后备干部的系统化、个性化梯队培养，多渠道探索中青年干部成长路经，为我区教育现代化储备人才。

11.完善教师人才梯队建设。加强对五年内职初教师的培养，重视运河名师、学科带头人以及各类名优教师的的选拔、管理和使用工作，充分发挥特级教师、名校长名师（名班主任）、学科带头人在教育教学工作中的示范引领作用。

四、加强党员身份教育,充分发挥党员教师先锋作用

12.严把党员发展关。按照“控制总量，优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展要求，严格实施党员发展的网络化全程管理。执行党员发展“网络25步管理”，从写入党申请开始到最后发展，智能卡全程操作，明确操作流程，及时更新资料。建立发展对象资源库，实行动态化管理，保证发展对象的质量

13.强化党员身份教育。做好“双培双带”工作（把骨干教师发展为党员，把党员培养为骨干教师），充分发挥党员教师的先锋模范作用。严格党员管理，积极参加“党员活动日”主题活动和在职党员进社区服务。依托党员智能卡，每半年组织一次“四评”党员活动，即党员自评、党员互评、群众评议、组织考评。对评为不合格党员的，要深入调查核对，并按照《中共杭州市拱墅区关于严肃处置不合格党员工作的实施意见》及时进行教育与处置。

14.重视关心、爱护党员工作。坚持以人为本，从政治上、思想上、生活上等多方面关心爱护党员，各党组织要定期走访慰问生活困难党员和离退休党员，建立对党员思想状况分析谈心制度，切实解决党员教师的实际问题和困难。

五、加强群团工作领导，促进学校和谐发展

15. 加强对工会、共青团的领导。健全教代会制度，学校党组织要加强对教代会的领导，学校行政要支持教代会在其职权范围内行使民主管理权利。支持工会根据自身特点开展群众性岗位练兵、技能比武以及其他文体活动，丰富教职工课余文体生活，促进教职工身心健康。充分发挥团干部作用，积极开展青年团员特色主题活动，组织参加党团员的网淘志愿，做好优秀青年团员的推优入党工作，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

16.认真做好关心下一代工作。继续开展“青蓝”工程，进一步发挥“五老”的独特优势，加强对青少年法治教育，推进青少年中的弱势、特殊群体的关爱与帮扶工作。配合好区关工委做好“百名奋飞奖”评选活动和“汇同爱心学校”、“天和爱心夏令营”开办工作。

17.继续做好离退休教师管理、妇联、统战等工作。做好离退休教师管理走访慰问工作，落实好政策待遇；注重党外干部的培养工作，加强与民主党派教师联系，适时组织党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议。认真做好人大、政协提案建议办理工作，发挥好“两代表一委员”作用；认真做好妇联、家庭教育等工作。

         2015年上半年党建工作行事历